Publicado sobre: Jue, Jun 27th, 2019

Beijing prohíbe discriminación de género mediante contratación laboral

Las prácticas de discriminación de género en la contratación laboral fueron prohibidas en Beijing  a fin de impulsar las oportunidades profesionales de las mujeres, según un documento publicado hoy jueves.

Según la nueva regulación, está prohibido preguntar sobre el estado civil o la fertilidad de las candidatas durante las entrevistas. De igual manera, las pruebas de embarazo deben estar fuera de la lista de exámenes de salud previos al empleo.

Quienes comentan infracciones recibirán multas entre 10.000 yuanes (alrededor de 1.488 dólares) y 50.000 yuanes, y hasta podrían ser revocadas las licencias de quienes se nieguen a corregir sus prácticas.

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China y otras ocho agencias gubernamentales se comprometieron en febrero a prohibir la discriminación contra las mujeres y construir un mecanismo  para supervisar a los empleadores y ofrecer asistencia legal a las empleadas.

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